メイソン・ヘイヤー

Mason Haire

『管理者のための経営心理学』

• translator:松井賚夫(Matsui Tamao)/小佐治朝生(Kosaji Tomoo)/村上昭二(Murakami Shōji) Publisher:ダイヤモンド社(DiamondSha)
• 1959

『経営組織の革新 -その原則と意義』

• editor:メイソン・ヘイヤー(Mason Haire)
• translator:伊吹山太郎(Ibukiyama Tarō)/松井賚夫(Matsui Tamao)/寺崎実(Terasaki Minoru) Publisher:日本能率協会
• 1963

『現代の企業組織 -アクションと実際』

• editor:メイソン・ヘイヤー(Mason Haire)
• translator:今坂朔久(Sakuhisa Iamasaka)/井上省吾(Inoue Shōgo)/今井敬二(Imai Keiji) Publisher:日本能率協会
• 1963
  • 「何が組織において組織されるか」 メイソン・ヘアー
  • 「組織構造を設計するに当たっての主要な注意点」 ヒュー・エステス
  • 「組織の起源と目的」 ルイス・Ｅ・ロイド
  • 「独立変数としての人」 ジョン・ポール・ジョーンズ
  • 「多種製造業と小売業を営む会社の分権組織 -ゼネスコ」 Ｗ・Ｍ・ジャーマン,Ｂ・Ｈ・ウィリングガム
  • 「目的と環境の複合製品としての企業組織」 ロバート・Ｃ・フッド
  • 「メイタッグ会社における適用」 Ｅ・Ｆ・スカッテン
  • 「計画業務」 カーロス・エファーソン
  • 「権限の本質とその行使についての研究」 グレン・ギルマン
  • 「コンサルタントの役割をもつ本社スタッフマン」 ハリー・Ｄ・コルブ
  • 「組織変革過渡期における組織構造」 キルバーン・レコント

『管理者の意識 -その国際比較』

• Joint Work:メイソン・ヘイヤー(Mason Haire)
• Joint Work:エドウィン・Ｅ・ギセリー(Edwin Ernest Ghiselli)(1907-)
• Joint Work:ライマン・Ｗ・ポーター(Lyman W. Porter)
• translator:金山宣夫(Kanayama Nobuo) Publisher:サイマル出版会/サイマル双書
• 1969